Autor-Archive: Michael Büchler

Strategische Umweltanalyse, Ziele, 5 Bereiche & Geschäftsfeldanalyse

Die strategische Umweltanalyse im strategischen Managementmodell unterscheidet die Umwelt in fünf grundlegende Bereiche, welche betrachtet werden sollen. Hier lernen Sie mehr zu den 5 Bereichen der globalen Umweltanalyse und welche Faktoren innerhalb der Bereiche wichtig sein können. Zu unterscheiden sind natürlich grundsätzlich die Branche und die Größe von Unternehmen, welche ihre Umwelt analysieren und betrachten …

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Balanced Scorecard, Instrument, 4 Phasen, Beispiele & Vorlage kostenlos

Hier lernen Sie mehr zur Balanced Scorecard als Instrument im Management, erhalten Beispiele sowie Informationen zu den einzelnen Phasen der Entwicklung und Einzelheiten zu den Perspektiven. Die einzelnen Perspektiven sind die Finanzen, Kunden, Lernen und Innovationen sowie die internen Prozesse. In diesem Beitrag finden Sie ein PDF Muster und eine Excel Vorlage für die Balanced …

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Bewerbermanagement in der Personalentwicklung, 4 Recruiting Trends

Sie lernen hier mehr zum E-Recruiting, auch als Bewerbermanagement in der Personalentwicklung bezeichnet. Sie lernen mehr zu den Themen Recruiting Trends, dem mobilen Recruiting, der Sprachanalyse, einer verbesserten Candidate Experience sowie zu Programmen der Mitarbeiterempfehlung und dem Auswerten von Kennzahlen. E-Recruiting oder Bewerbermanagement Unternehmen setzen auf eine moderne Methode des Personalmanagements: das E-Recruiting, auch als Bewerbermanagement …

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Personalentwicklung Aufgaben, Ziele, Prozesse & Vorgehen

Hier lernen Sie mehr zum Thema Personalentwicklung und den Aufgaben, zum Faktor Personal, sie erhalten Definitionen und zu den zuständigen Mitarbeitern. Ebenfalls gibt es Informationen zum Prozess, den Zielen von Unternehmen, zum Thema Mitarbeiter und Gesellschaft sowie zur grundlegenden Vorgehensweise. Personalentwicklung und die Mitarbeiter Oft wird von den digitalen Faktoren und Plattformen gesprochen, die in der …

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Operatives Management Instrumente, Teilbereiche, Ziele, Aufgaben

Sie lernen hier mehr über das Thema operatives Management sowie zu den Aufgaben und Zielen. Weiterhin über die Teilbereiche und Instrumente: Controlling, Personal, Produktion, Marketing und Preispolitik. Ebenfalls zur Abgrenzung vom taktischen und strategischen Management. Operatives Management Das operative Management ist eine Teildisziplin des Managements, bei der die Steuerung des Aufgabenvollzugs im Vordergrund steht. Das …

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Taktisches Management 3 Beispiele, Merkmale, Aufgaben & Fehler

Lernen Sie mehr über taktisches Management, als Teil der Unternehmensplanung und erfahren Sie mehr über die Merkmale, zur Abgrenzung vom operativen und strategischen Management sowie den Aufgaben und zu den Auswirkungen von Planungsfehlern. Am Ende finden Sie noch einige Beispiele zum Thema taktisches Management. Taktisches Management Das taktische Management ist Teil der Unternehmensplanung und liegt …

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Präsentieren lernen, Tipps zu Präsentationstechniken

Hier lernen Sie mehr zum Präsentieren lernen, zu den klassischen und modernen Hilfsmitteln der Präsentation. Weiterhin dem Einsatz von Bildern, wie Sie Ihre Zuhörer besser einbeziehen sowie zum Thema Storytelling und dem Einsatz der Gestik und Mimik beim Auftreten. Präsentationstechniken sind Mittel, um Informationen den Zuhörern noch besser und unkomplizierter zu vermitteln. Ziele vom Präsentieren lernen Das Ziel …

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Job Shadowing, Arbeitsplatzbeobachtung Ablauf, Vorteile & Nachteile, Beispiele

Der Begriff Job Shadowing kommt aus dem Englischen und bedeutet, eine Person bei ihrer Arbeit zu beobachten oder Arbeitsplatzbeobachtung. Insbesondere lernen Sie mehr darüber an wen sich dieses Instrument der Personalentwicklung richtet, zum Ablauf sowie den Vorteilen und Nachteilen kennen. Darüber hinaus wird das Job Shadowing an einem Beispiel erklärt. Job Shadowing Im Gegensatz zu …

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Job Sharing, Arbeitsplatzteilung, Vorteile & Nachteile, Formen

Job Sharing ist ein aus dem US-amerikanischen Raum stammendes Konstrukt der Arbeitszeitgestaltung. Wie der im Deutschen auch als Arbeitsplatzteilung bekannte Begriff bereits verrät, wird hierbei ein Arbeitsplatz, der zuvor ausschließlich von einer Person besetzt wurde, fortan von zwei oder mehrere Individuen besetzt. Hier lernen Sie mehr zu den Vorteilen und Nachteilen. Weiterhin erhalten Sie ein …

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Job Crafting, Arbeitsplatzgestaltung, Vorteile, Nachteile, Beispiele

Das Job Crafting ist eine Methode der Personalentwicklung, die darauf abzielt, am eigenen Arbeitsplatz Veränderungen vorzunehmen, um auf diese Weise die Arbeit und die damit verbundenen Aufgaben für sich selbst interessanter zu gestalten. Hier lernen Sie mehr zur Definition, den Vorteilen und Nachteilen und Sie erhalten Beispiele zum besseren Verständnis. Job Crafting Das Besondere am …

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