Sie lernen hier mehr über dass Job Enlargement oder über die Aufgabenerweiterung. Erfahren Sie mehr über die Vorteile und Nachteile der Entlastung, dem Personalmangel, die Verhinderung von Fluktuation, der Überlastung sowie der möglichen rechtlichen Konsequenzen. Job Enlargement Das Job Enlargement ist neben der Job Rotation und dem Job Enrichment eine der drei Instrumente, die ein …
„Job Enlargement, Aufgabenerweiterung, Vorteile & Nachteile, Beispiel“ weiterlesen
Erfahren Sie mehr zum Job Rotation oder dem Arbeitsplatzwechsel sowie zu den Zielen, den Vorteilen und Nachteilen. Ebenfalls erfahren Sie mehr über die Chancen und Risiken für Mitarbeiter und Unternehmen sowie der Förderabsicht. Zusätzlich erhalten Sie ein Beispiel zum besseren Verständnis. Job Rotation Job Rotation oder der Arbeitsplatzwechsel ist ein wichtiges Instrument der Personalentwicklung, mit dem …
„Job Rotation, Arbeitsplatzwechsel, Vorteile, Nachteile & Beispiel“ weiterlesen
Personalentwicklung Definitionen: Im Human Ressource und in der Personalentwicklung findet man die unterschiedlichsten Begriffe oder Definitionen zum Thema Job. Das Job Rotation, das Job Enlargement, das Job Enrichment und Job Crafting, selbst das Job Speed Dating sowie das Job Sharing und Job Shadowing sind heute gängige Begriffe. Was bedeuten jedoch all diese Begriffe? Hier erhalten sie kurze …
„Personalentwicklung Definitionen im Human Ressource Management“ weiterlesen
Hier lernen Sie mehr zum Thema externe und interne Personalbeschaffung, den Vorteilen und Nachteilen, den Kosten und Kostenarten sowie zu den Möglichkeiten beim Beschaffen von Personal. Sie finden auch Beispiele zum besseren Verständnis. Personalbeschaffung Bei der Beschaffung von Personal unterscheidet man die interne und externe Personalbeschaffung. Wie die Definition schon besagt, werden im ersten Fall geeignete …
„Externe und interne Personalbeschaffung, Kosten Vorteile & Nachteile“ weiterlesen
Hier lernen Sie mehr zu den Grundlagen, Methoden, Verfahren und Problemen bei der Mitarbeiterbeurteilung. Insbesondere meinen die Begriffe Personalbeurteilung und Leistungsbeurteilung das Gleiche, somit gibt es hier begrifflich nicht wirklich eine Unterscheidung. In diesem Artikel werde ich auf Grund der Vereinheitlichung vorwiegend den Begriff Mitarbeiterbeurteilung wählen. Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung Unterschieden wird die Mitarbeiterbeurteilung zum einen …
„Mitarbeiterbeurteilung Grundlagen, Verfahren, Probleme, Methoden“ weiterlesen
Hier erhalten Sie ein Muster oder eine Vorlage für die Mitarbeiterbeurteilung, Personalbeurteilung oder Leistungsbeurteilung. Sie können diese Vorlage auch als Beispiel für das Mitarbeitergespräch nutzen. Der Beurteilungsbogen kann von Ihnen selbst erweitert oder angepasst werden. Sie halten den Bogen für Word und als PDF. Mitarbeiterbeurteilung Muster, Vorlage, Beispiel für Word und PDF Das Muster für die …
„Mitarbeiterbeurteilung Muster, Vorlage, PDF & Word kostenlos“ weiterlesen
Sie lernen die Grundlagen zum Thema Talent Management, die Durchführung und nötigen Voraussetzungen für ein erfolgreiche Förderung der eigenen Mitarbeiter. Weiterhin finden Sie Infos zu den High Potentials und der Unternehmenskultur. Talent Management Unter Talent Management ist ganz allgemein gesprochen die gezielte Förderung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens zu verstehen. Beschränkte sich früher die Entwicklung …
„Talent Management Definition, Durchführung, Voraussetzungen“ weiterlesen